為培養(yǎng)公司青年骨干，打造公司人才梯隊，7月25-26日，以“復(fù)盤聚力，賦能突破”為主題的科達(dá)智慧能源第一期骨干培養(yǎng)培訓(xùn)班第八次培訓(xùn)順利舉行。

活動圍繞公司半年度工作總結(jié)展開，聚焦業(yè)務(wù)視角下的人才管理優(yōu)化、國際貿(mào)易與結(jié)算能力提升等核心議題，同時通過分組 PK 的形式，以 BIPV（光伏建筑一體化）商業(yè)推廣及銷售計劃書的實戰(zhàn)任務(wù)，激發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)新思維與市場開拓能力。

7月25日下午，針對2025年半年度經(jīng)營情況召開分析會，會上，科達(dá)智慧能源各項目公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人對照2025年年度目標(biāo)任務(wù)對半年度重點工作的完成情況進(jìn)行了匯報，對于推進(jìn)過程中存在的問題進(jìn)行了客觀分析并提出了解決措施，并圍繞公司戰(zhàn)略對下半年度的工作進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)劃和重點工作安排。

會上，科達(dá)智慧能源總經(jīng)理張峰做總結(jié)發(fā)言，張總在發(fā)言中提到，不論是工程施工，還是公司管理，都應(yīng)時刻保持“咬定青山不放松”的嚴(yán)謹(jǐn)精神，也更應(yīng)該持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)新產(chǎn)品和新技術(shù)，以獲得更強(qiáng)大的個人和公司發(fā)展能力，不急不躁穩(wěn)步前進(jìn)，以圍繞“兩山一海”方針，全力開拓。

盤聚力，賦能突破

26日上午，BIPV商業(yè)推廣計劃書評選活動在信成大廈1樓會議室舉行，全員被分成4個小組，針對公司BIPV業(yè)務(wù)，提前制定商業(yè)推廣及銷售計劃書（含市場分析、目標(biāo)客戶、推廣策略、銷售路徑、盈利模式等），在評選活動上就市場痛點、解決方案、創(chuàng)新性和落地性等內(nèi)容進(jìn)行匯報，評委針對方案可行性、數(shù)據(jù)來源、風(fēng)險控制等提問，進(jìn)行小組答辯，本次評選活動評選出2個優(yōu)勝組并現(xiàn)場頒發(fā)獎金。

為提升公司管理團(tuán)隊的業(yè)務(wù)協(xié)同能力與國際化運營水平，26日下午，公司人力資源部和財務(wù)部負(fù)責(zé)人分別以《從業(yè)務(wù)視角做好人才管理》和《國際貿(mào)易實務(wù)與國際結(jié)算》為議題分別針人才管理和國際業(yè)務(wù)做了簡短的培訓(xùn)，本次培訓(xùn)通過業(yè)務(wù)視角的知識轉(zhuǎn)化和場景化工具輸出，有效強(qiáng)化了跨部門協(xié)同意識，為全球化業(yè)務(wù)發(fā)展提供了務(wù)實支持。