為培養(yǎng)公司青年骨干，打造公司人才梯隊，4月18-19日，以“春日同心·聚力同行”為主題的科達智慧能源第一期骨干培養(yǎng)培訓班第七次培訓順利舉行。

4月18日上午，針對2025年一季度經(jīng)營情況召開分析會，會上，科達智慧能源各項目公司領(lǐng)導及部門負責人對照2025年年度目標任務(wù)對一季度重點工作的完成情況進行了匯報，對于推進過程中存在的問題進行了客觀分析并提出了解決措施，并圍繞公司戰(zhàn)略對下一季度的工作進行了詳細規(guī)劃和重點工作安排。下午則圍繞常用商務(wù)英語知識和公司BIPV（光伏建筑一體化）新產(chǎn)品等內(nèi)容進行專項培訓。

會上，科達智慧能源總經(jīng)理張峰做總結(jié)發(fā)言，張總在發(fā)言中提到，公司正圍繞“兩山一海”方針，為成為國內(nèi)外領(lǐng)先的光儲一體化智慧能源服務(wù)商而積極奮戰(zhàn)，企業(yè)發(fā)展靠大家，希望每一位同事都要認清當前形勢“卷起來”，踏實做人，認真做事，多聽多看多思考，實現(xiàn)個人能力的全方位提升，成就更好的自己，打造更好的團隊，服務(wù)更好的公司。

春日同心·聚力同行

19日上午，以“春日同心·聚力同行”為主題的戶外團建拓展活動在馬鞍山甑山生態(tài)園舉行。全員被分成4個小組，在專業(yè)團建導師的引導下，通過結(jié)構(gòu)化團隊訓練，有效提升團隊協(xié)作力、執(zhí)行力和凝聚力。

 

在專業(yè)團建老師的組織下，經(jīng)過專業(yè)破冰熱身環(huán)節(jié)，快速打破成員隔閡，建立初步信任，增強成員互動基礎(chǔ)，后通過“蛟龍得水”、“合力筑塔”和“挑戰(zhàn)五分鐘”合計三重挑戰(zhàn)，分別考驗了團隊溝通與策略執(zhí)行，培養(yǎng)了團隊資源分配與精細協(xié)作能力以及強化了團隊時間管理與壓力應對，通過趣味協(xié)作項目有效提升了團隊凝聚力。

 

 

 

在接下來的全員大鍋灶環(huán)節(jié)，各組成員提前協(xié)調(diào)資源、分配任務(wù)和準備食材，分工合作完成生火、洗菜、切菜、烹飪等任務(wù)，最后共同分享美食，通過“共同烹飪+協(xié)作挑戰(zhàn)”的模式，讓團隊成員在輕松氛圍中提升默契，顯著提升信任與配合度。

本次團建活動通過科學的任務(wù)設(shè)計、專業(yè)的引導和沉浸式的自然體驗，成功實現(xiàn)團隊融合、能力提升、文化塑造三大目標，為后續(xù)高效協(xié)作奠定堅實基礎(chǔ)。